Plan stratégique de formation : Éxxita est mis en œuvre en Estrémadure
Éxxita a annoncé sa mise en œuvre en Estrémadure , à Cáceres et Badajoz, afin d'ouvrir un créneau dans la région dans le cadre de l'économie circulaire et du reconditionnement des appareils technologiques pour leur donner une seconde vie. l'économie circulaire et le reconditionnement de dispositifs technologiques pour leur donner une seconde vie, garantissant ainsi la responsabilité environnementale. pour leur donner une seconde vie, garantissant ainsi la responsabilité environnementale. Une étape stratégique qui renforce son engagement en faveur de l'innovation durable et du développement des talents dans la région. Cette démarche s'inscrit dans la mission de l'entreprise de promouvoir l'économie circulaire en Espagne et s'accompagne d'un solide plan stratégique de formation.
un plan de formation stratégique approuvé par le conseil d'administration
L'arrivée d'Éxxita en Estrémadure est soutenue par un plan stratégique de formation déclaré d'intérêt par le Conseil de gouvernement du gouvernement régional d'Estrémadure, avec un investissement de 693 195 euros.
Ce programme vise à former des professionnels aux compétences liées à la durabilité, à l'économie circulaire et à l'innovation, à améliorer l'employabilité dans la région et à préparer les talents aux défis de la transition vers un modèle de production plus responsable.
La technologie et l'intelligence artificielle au service de la durabilité
Éxxita Be Circular, d'origine andalouse, applique une technologie avancée et l'intelligence artificielle pour prolonger la vie utile des appareils électroniques. Son modèle combine un diagnostic précis, des réparations efficaces et la récupération des pièces et des composants, optimisant ainsi la gestion des déchets électroniques. Tout cela est renforcé par des alliances stratégiques avec des entreprises, des entités de R&D&I et des organismes de réglementation.
Formation et emploi à Cáceres et Badajoz
La mise en œuvre dans les deux provinces d'Estrémadure permettra non seulement de former de nouveaux professionnels, mais aussi de requalifier les talents locaux, de créer des emplois durables et de promouvoir la transition vers un modèle fondé sur la réutilisation et la réduction des déchets électroniques.
Le plan de formation, d'une durée annuelle, comprend 10 programmes (5 à Cáceres et 5 à Badajoz) pour un total de 151 participants. En outre, l'entreprise s'est engagée à embaucher 15 % des étudiants.