Comando com humanidade: o conselho que deixou a marca de Alejandro Costa

No caminho do empreendedorismo, há frases que se tornam uma bússola. Para Alejandro Costa, fundador e CEO da Éxxita, esse conselho veio há mais de 20 anos, na cozinha de casa, da boca da mãe: "Puxa, Alejandro, puxa!

Palavras simples, cheias da sabedoria que só a vida pode dar, que motivaram a decisão de deixar a segurança de um emprego como técnico de informática e dar o salto para criar o seu próprio negócio. O que começou como uma pequena oficina de reparação no bairro de Aljarafe, em Sevilha, é hoje uma empresa de referência na economia circular, com presença em mais de 60 países, tecnologia própria baseada em inteligência artificial e mais de 500.000 dispositivos recuperados todos os anos.

O melhor conselho: aprender a comandar com humanidade.

Quando lhe perguntam qual é o melhor conselho que recebeu para empreender, Alejandro Costa é claro: "Aprender a comandar... com humanidade".

Porque liderar não é impor, é inspirar. Não se trata de controlar, mas de manter o objetivo quando o caminho não é óbvio. Liderar com humanidade é liderar com respeito e empatia, compreendendo que mesmo os erros podem ser perdoados quando se governa com valores.

Três chaves para os novos empresários

A partir da sua experiência, Alejandro Costa partilha três lições essenciais para aqueles que decidem dar o passo empresarial:

1. Fazer amigos com as dificuldades. Aceitar que o caminho está cheio de desafios e que estes fazem parte da aprendizagem.

2. Adaptar-se rapidamente a coisas novas. A reatividade e a flexibilidade fazem a diferença num ambiente em mudança.

3. Liderar com humanidade. Liderar com empatia, respeito e inspiração para construir equipas sólidas e sustentáveis.

Liderança com objectivos

A história de Alejandro Costa mostra que os grandes projectos nascem de decisões corajosas e valores fortes. A Éxxita Be Circular não é apenas uma referência em economia circular, mas também em liderança com propósito. Porque, como repete o seu fundador: "Liderar bem não é impor, é inspirar".