Plan estratégico de formación: Éxxita se implanta en Extremadura
Éxxita ha anunciado su implantación en Extremadura en Cáceres y Badajoz para abrirse un hueco en la región dentro de la economía circular y el reacondicionamiento de aparatos tecnológicos para dotarlos de una segunda vida, garantizando así la responsabilidad ambiental. Un paso estratégico que refuerza su compromiso con la innovación sostenible y con el desarrollo del talento en la región. Este movimiento se enmarca dentro de la misión de la compañía de impulsar la economía circular en España, y llega acompañado de un sólido plan estratégico de formación.
Un plan estratégico de formación aprobado por la Junta
La llegada de Éxxita a Extremadura se apoya en un plan estratégico de formación declarado de interés por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, con una inversión de 693.195 euros.
Este programa busca capacitar a profesionales en competencias ligadas a la sostenibilidad, economía circular e innovación, mejorando la empleabilidad en la región y preparando talento para los retos de la transición hacia un modelo productivo más responsable.
Tecnología e inteligencia artificial al servicio de la sostenibilidad
Éxxita Be Circular, de origen andaluz, aplica tecnología avanzada e inteligencia artificial para alargar la vida útil de dispositivos electrónicos. Su modelo combina diagnóstico preciso, reparaciones eficientes y recuperación de piezas y componentes, optimizando la gestión de residuos electrónicos. Todo ello se potencia con alianzas estratégicas con empresas, entidades de I+D+i y organismos reguladores.
Formación y empleo en Cáceres y Badajoz
La implantación en las dos provincias extremeñas permitirá no solo capacitar a nuevos profesionales, sino también recualificar talento local, generar empleo sostenible e impulsar la transición hacia un modelo basado en la reutilización y la reducción de residuos electrónicos.
El Plan Formativo, con una duración anual, incluye 10 programas (5 en Cáceres y 5 en Badajoz) para un total de 151 participantes. Además, la empresa se ha comprometido a contratar al 15% del alumnado.